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　一般事業主行動計画の公表について
東京レーダー株式会社は「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

　「次世代育成支援対策」とは

次代の社会を担う子どもを育成し、又は育成しようとする家庭に対する支援その他の次代の 社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される環境の整備のための国若しくは地方 公共団体が講ずる施策又は事業主が行う雇用環境の整備その他の取組をいう。

　「一般事業主行動計画」とは

次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用 環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに 当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定め るものです。

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　東京レーダー株式会社　行動計画

社員が、仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働き易い環境をつくることによって、 その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

　　平成29年8月1日〜平成37年3月31日

目標

（１）育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を行います。
　〈対策〉
　・育児休業をしている労働者の職業能力の開発及び向上の為の情報提供を行います。
　・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業
　　などの諸制度の周知を行います。

（２） 年次有給休暇を取得しやすい環境を作ります。
　〈対策〉
　・年次有給休暇取得促進のための年次有給休暇の計画的付与制度を実施します。

（３） 所定外労働を削減します。
　〈対策〉
　・所定外労働削減のため「ノー残業デー」実施を目指します。

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